2020年，大武口区纪委监委忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在体制机制、监督执纪、案件查办、专项整治、巡察工作等方面持续深化改革、探索创新，纪检监察工作高质量发展取得新成效。

　　体制机制上注重治标固本

　　将纪律检查建议和监察建议“两书”作为做细做实日常监督的重要抓手，针对日常监督检查和审查调查中发现的典型问题、制度漏洞、管理薄弱点、廉政风险点，及时发出纪律检查或监察建议书，提出针对性、可操作性强的整改意见，帮助被监督单位找到“病灶”、查明“病因”扎牢“不能腐”的笼子。

　　有序推进“制度规范建设年”活动，以业务研讨、专题培训、制度解读、知识测试等活动形式为载体，深入领会制度精神，掌握制度规则，严格按照制度履行职责、行使职权、开展工作，对党的十八大以来委机关制定出台的50项纪检监察工作制度和规范性文件进行梳理，重新修订了《内控制度汇编》，对干部考勤、激励关怀帮扶、廉政勤政等14项委机关工作规章制度进行规范，做到按制度办事、用制度管人、依制度问责。

　　监督执纪上注重形成合力

　　持续深化国家监察体制改革，严格贯彻落实《规则》《规定》，推进执纪执法贯通、有效衔接司法，强化与公检法等部门的协调联动。出台问题线索管理办法、涉案财物管理办法等制度，规范留置措施与强制措施衔接、检察机关提前介入等程序，完善机关内部衔接配合工作机制，推动形成工作闭环。

　　扎实推动派驻机构改革，以综合派驻和单独派驻等形式设置6个派驻纪检监察组，配套制发多项派驻机构工作制度，实现机构、人员、职责、制度“四到位”，完成对区级部门（单位）派驻监督全覆盖。

　　案件查办上注重系统治理

　　探索利用审查调查、案件审理工作成果，把查办案件的“靶向治疗”与以案促改的系统治理结合起来，通过规范回访程序、“一人一策”、“一案一剖析”等工作措施，持续推进“以案为戒以案示警以案促改以案正风”工作，做深做实做细案件查办“后半篇文章”。

　　对犯错误的党员干部，灵活采用走读谈话、入户走访、电话回访、一对一面谈等方式定期进行回访教育，掌握思想动态。回访结束后，将受处分人员的思想情况、工作表现和改正错误的情况形成综合评价材料。对处分期满且工作表现突出的同志，及时向组织、人事部门推荐。自2018年以来，共计对139名受处分干部开展回访教育工作，回访率84%。对2名受处分的正科级干部重新提拔使用。

　　专项整治上注重“对症下药”

　　扎实开展民生领域集中整治，督促主责部门全面排查、分类施策，下大力气解决群众最急最忧最盼的紧迫问题。排查发现民生领域问题线索8件，给予党纪政务处分4人，组织处理2人。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，组成8个督查组入户走访建档立卡贫困户115户，电话询访76户，涉及帮扶单位43个，督促立行立改各类问题41个。梳理扶贫领域问题线索19件，组织处理12人，发出检查建议书和监察建议书各1份。

　　持续整治形式主义、官僚主义，紧盯贯彻落实中央和区市党委重大决策部署、联系和服务群众、调查研究、文风会风、管党治党责任等6个方面22类整治重点，通过走访调研、征求意见等方式，深入查摆突出问题，针对问题精准施策。开展清理整合微信工作群、QQ工作群等行动，共清理微信工作群151个， QQ工作群143个。

　　巡察工作上注重“多元立体”

　　实践中探索运用巡察＋派驻、巡察＋审计、常规巡察＋“回头看”、交叉巡察+延伸巡察、巡察＋日常检查等“12＋N”的巡察方式，整合纪律监督、监察监督、派驻监督力量，不断提高巡察工作质量，发挥巡察利剑作用。完成7轮常规巡察，3次市委交叉巡察，对43个单位（含12个行政村、43个社区、2个直属事业单位）党组织的巡察，占巡察单位党组织总数的82.7%。其中，延伸巡察村(社区）62个，占村（社区）总数的100%。共发现问题832个，清退违规资金14.4359万元。对5个党组织开展“回头看”，新发现问题40个。（大武口区纪委监委）