习近平总书记近日对中央企业工作作出重要指示强调，新征程上，中央企业要充分认识肩负的职责使命，更好服务党和国家工作大局，服务经济社会高质量发展，服务保障和改善民生，勇担社会责任，为中国式现代化建设贡献更大力量。

　　金融是国民经济的血脉，在国家发展全局中占据重要地位，金融领域的作风状况，直接关系金融工作的政治性、人民性，关系金融安全与国家经济大局。中国长城资产管理股份有限公司深刻认识、准确把握“从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命一条重要经验”这一重要论断，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，将严的要求贯穿作风建设始终，推进作风建设常态化长效化，打造党性纯洁、纪律严明、作风过硬的金融干部队伍，着力将作风建设成果转化为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的强大动力，确保党领导的金融事业永葆生机活力，为推进中国式现代化提供坚实支撑。

　　坚持强化理论武装，筑牢作风建设思想根基。作风建设必须将强化理论武装、提升政治能力贯穿始终，从思想根源上固本培元。突出重点内容，坚持把学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的作风建设的重要论述作为首要课题，通过建立“第一议题”跟进学、理论学习中心组深入学、党支部集中学的联动学习机制，引导党员干部从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，深刻认识作风问题的政治本质和政治危害，增强抓作风改作风的政治自觉。突出重点对象，实施“分层分类”教育，针对“关键少数”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等不同群体，量身定制教育方案，坚持正面引导和反面警示相结合，选树勤廉典型强化示范效应，用身边人身边事以案明纪、以案说法，强化党员干部纪律规矩意识和廉洁从业素养。突出良好生态，严肃党内政治生活，将巩固拓展学习教育成果作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，探索建立“批评意见清单”“整改落实清单”管理机制，确保批评与自我批评真点问题、点真问题，督促党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，确保党中央关于作风建设的各项决策部署不折不扣落地生根。

　　坚持系统施治，构建作风建设方法路径。作风建设是一项系统工程，必须运用系统观念，坚持标本兼治、综合施策，构建起全链条、闭环式的工作方法。打好“纠治—剖析—治理”组合拳，在精准纠治违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾的同时，建立“四风”问题背后权力运行风险剖析机制，对查处的每一起作风问题，都深入分析其滋生的土壤条件、关联的业务流程和存在的制度漏洞，实现从“查处一件事”到“规范一类事”的升级。完善风腐同查工作机制，既“由风查腐”，在纠治“四风”时注重发现其背后可能存在的腐败线索；又“由腐纠风”，在查办腐败案件时必查审查调查对象本人及涉及其他公职人员的“四风”问题线索，着力斩断风腐勾连链条。构建“智慧监督”新格局，积极运用大数据、信息化手段为作风建设赋能增效，整合业务、财会、审计等数据资源，构建作风建设线上监督平台，对公务支出、业务接待、权力运行关键环节进行动态监测和智能预警，通过数据建模精准发现“快递送礼”“电子红包”等隐形变异问题，推动监督关口前移，实现从“被动查”到“主动防”的转变。健全“制度+文化”双支撑，坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对反复出现的作风问题和监督检查中发现的制度漏洞，推动公司党委及时修订完善相关制度规定，让制度设计更契合公司高质量发展需求；大力推进廉洁文化建设，将廉洁教育嵌入员工入职、晋升、培训等重要环节，通过开展廉洁文化阵地建设、家庭家教家风建设等方式，营造崇廉拒腐、实干担当的良好生态，促进廉洁奉公优良作风内化为价值追求、外化为行动自觉。

　　坚持压实责任，确保作风建设常态长效。作风建设成效能否持续，关键在于管党治党政治责任是否压实、机制是否健全。拧紧“明责、履责、问责”的责任闭环，清晰界定党委主体责任、纪委监督责任和部门具体落实责任，制定作风建设责任清单和年度任务清单。推行“述责述廉+评议考核”机制，将作风建设成效作为党建工作考核和领导干部选拔任用的重要依据。对责任落实不力、作风建设流于形式的，严肃追责问责，形成有力震慑。强化监督成果运用，促进纪检监察、巡视巡察、组织、财会、审计等各类监督深度融合、成果共享，对监督检查中发现的作风问题，深挖问题根源，建立“反馈—整改—验收—回头看”的闭环管理机制，推动相关部门举一反三，完善制度、优化治理，切实把整改成果固化为长效制度机制。树立“重实干、重实绩”的鲜明导向，选拔任用作风过硬、敢于担当、善于作为的干部，将作风建设与公司中心工作深度融合，着力营造风清气正、干事创业的政治生态，把作风建设成果体现在贯彻落实党中央关于金融工作决策部署的实际行动上，以作风建设新成效保障金融事业高质量发展行稳致远。（中国长城资产管理股份有限公司党委委员、纪委书记 王成伟）