二十届中央纪委五次全会强调，督促抓好协作配合，提升跨地区跨部门协同监督质效。新华人寿保险股份有限公司纪委针对基层监督力量分散、协同不畅、穿透力弱等现实问题，坚持目标同向、资源同聚、行动同步，以系统思维打破壁垒、整合力量，积极探索党内监督主导下职能监督、专业监督贯通协同的有效路径。

　　建立同向发力的协同机制。建立“定期沟通、集中议事”的会商机制。组织相关部门定期召开监督协同领导小组会议，通报监督开展情况和发现问题，围绕廉洁风险防控重点领域，明确协同监督事项。健全问题线索跨部门移送与联合核查机制，纪委办公室、党委巡察办、党委组织部、法律合规部、审计部等部门按照职责，专题研判、精准移送干部违规违纪违法问题线索，通过联查与共享，问题线索受理职责更加清晰、处置更加规范。通过对各类监督部门的资源统筹、计划协同、信息互通，推动各监督部门从“各管一段”向“共管全程”转变，形成同频共振、同题共答的监督格局。

　　建立穿透基层的监督机制。建立“总部督导、基层实践”的联合监督检查机制，通过编写监督全流程工作手册、审核监督检查计划与方案、述职点评亮点与不足等方式，强化对基层单位的监督指导。指导分（子）公司纪委牵头合规、党建、财务、人事、业务等部门组成联合监督检查组，围绕落实党中央决策部署、深入推进全面从严治党情况，紧盯企业经营管理、推动问题整改、廉洁风险防控等重点内容，深入三级、四级机构开展现场检查，综合运用听取汇报、问卷调查、走访谈话、查阅资料等方式，不断推动监督触角向下延伸。

　　建立闭环管理的治理机制。建立监督发现问题“全景图”，常态共享审计监督、财会监督和纪律监督成果，对重点问题分级分类，及时研判、妥善处置，就共性问题及时向主管部门发出监督提示，督促加强条线管理、堵塞漏洞延伸。做深做实案例剖析，从理想信念、监督管理、权力运行、制度建设等方面，深挖问题根源，研究案发规律，有针对性地提出对策建议，以召开警示教育大会、编制案例汇编、制作专题教育片等方式，强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。深化促改促治，对政治监督、日常监督、专项监督、案件查办中发现的管理漏洞和易发多发问题进行系统施治，推动成果运用从分散管理向集中治理转化、监督理念从个案纠偏向系统防控转化，着力实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。（新华人寿保险股份有限公司纪委）