利通区纪委监委探索创新监督执纪方式，不断加强作风建设，锲而不舍纠治“四风”，强化监督执纪问责、日常监督管理，充分释放越往后执纪越严的信号。

　　聚焦政治监督，强化日常监督。聚焦成立以区委副书记为组长、区委常委、纪委书记、监委主任为副组长的督查组，联合区委督查室、政府督查室、政法委、组织部对习近平总书记指示批示学习贯彻落实情况、中央和自治区巡视、中央扫黑除恶专项斗争第20督导组督导“回头看”反馈问题整改等专项整治进行监督检查，确保反馈问题整改到位。落实《利通区党风廉政意见回复工作办法（试行）》，回复党风廉政意见1422人次，对新任职的46名领导干部开展任前提醒谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。严格《利通区领导干部廉政勤政分级约谈办法》，印制利通区领导干部廉政勤政分级约谈手册，对分管干部进行提醒约谈，由纪委书记对党委（党组）书记进行约谈，抓早抓小、咬耳扯袖。

　　抓住关键少数，健全组织内部监督。加强对问题多发的党委（党组）“一把手”的监督，通过干部、群众座谈等方式，多过问、多提醒，了解下级“一把手”日常思想、工作、作风、生活状况，建立健全领导班子内部监督制度。班子成员间用好批评和自我批评的武器，增强主动监督、相互监督的自觉。坚持小问题常提醒、大问题常批评，避免小问题演变成大过错。把下级“一把手”纳入监督重点，发现问题线索及时处置。

　　延伸监督触角，发挥村级监督优势。加强对乡村“微腐败”的监管，做好事前预防和监督，推动监察职能在基层落地落实，促使基层“小微权力”规范行使，推动全面从严治党向基层延伸。聘请在村监会成员中表现优秀、负责担当、能力突出的人员为廉情信息员，并对其进行监督工作培训，对乡村行使公权力的公职人员开展监督，及时收集群众意见建议，当好一线监督“探头”。

　　网络平台监督，构建立体监督机制。进一步规范“互联网+小微权力”监督运行机制，不断夯实微权监督平台内容，保障监督平台正常维护及运行，完善“阳光村务”监督制度，加强对乡村“微腐败”的监管。各乡镇通过采取有效措施，通过群众监督、村监会监督、上级部门监督有机结合、相互补充的方式打造立体监督机制。充分利用微信、微博等载体，实行权力清单、规章制度、运行流程、运行过程、运行结果“五公开”，促使基层“小微权力”规范行使，推动全面从严治党向基层延伸。（利通区纪委监委 妥凤琴）