利通区纪委监委以强化自我监督为重点，以打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军为目标，带头加强党的政治建设，落实建设让党中央放心人民群众满意的模范机关的要求，从严从实加强利通区纪检监察干部的自我监督。

　　精准画像，聚焦主业主责。严格执行《利通区纪委监委关于加强纪检监察干部监督工作的意见(试行)》，从班子层面充分认识加强纪检监察干部监督工作的重要性，严肃纪律规矩监督，严格党内政治生活，加强重点领域风险防控，突出重点对象、重要岗位和关键环节，强化信访举报受理、问题线索管理、监督检查、审查调查、定性量纪、涉案款物处置等权力运行的监督，严格执行信访举报件归口受理、线索集中管理等制度，严格依规依纪依法安全文明办案。

　　精准体检，确保干净履职。建立全区纪检监察干部廉政档案，并按照要求将电子版录入系统，准确客观、动态收集掌握干部个人信息、任免情况、人事档案情况、奖惩等内容，把握纪检监察干部政治生态。制定印发《利通区监察委员会聘请特约监察员工作实施办法》，聘请特约监察员对委机关及工作人员履行职责情况进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见，对制定纪检监察规范性文件、起草重要文件、提出监察建议等提供咨询意见。

　　精准监督，强化自身制约。加强干部社会交往等方面的监督，规范约束干部八小时之外行为，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，坚决杜绝与被审查调查人，涉案人员及其特定关系人接触，坚决杜绝与监督对象，商人老板等不正当交往，严禁参加可能影响公正执纪执法的活动，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。

　　精准问责，做到刀刃向内。做好干部监督问题线索核查工作。今年以来，共受理纪检监察干部问题线索3件，涉及纪检干部6人，经认真核查，均查否。同时，要求全体纪检干部对自身岗位廉政风险点进行查找，并相互点评，查漏补缺，力求找准、找全廉政风险点，细化、分析风险内容及表现形式，研究制定防范措施。

　　精准关怀，鼓励干事创业。做好干部家访工作，与干部家属进行面对面沟通交流，坚持严管和厚爱相结合，了解干部家庭生活等情况，帮助解决实际困难，及时发现苗头性、倾向性问题，努力做到监督关口前移、防微杜渐。积极开展纪检监察干部廉政警示教育。通过组织纪检干部观看警示教育片、到廉政警示教育基地接受教育等形式，引导教育干部不越红线、不破防线、不触底线，强化警示、震慑和教育作用。（利通区纪委监委　路宏利　妥凤琴）