利通区纪委监委持续推进“三不”机制，通过以案为戒、以案示警、以案促改，做深做细做实案件“后半篇文章”，真正达到查办一批案件、教育一批干部、解决一批问题、治理一方环境的综合效果。

　　编撰教育读本，强化通报曝光。编印《以案说纪》，涉及全国各地的20个典型案例，并发放全区各乡镇、部门，作为各个乡镇、部门警示教育读本，结合组织生活会、民主生活会、主题党日、警示教育活动开展学习。2020年针对查处的区内外典型案例强化通报曝光，印发典型案例通报7次15起，晒出了纪检监察反腐倡廉“成绩单”。

　　全面回访教育，加强教育管理。对2019年以来查处的违纪人员进行回访，重点回访党政机关干部、村“两委”班子成员等受处分人员，回访主要围绕处分执行情况、相关组织、干部群众对受处分人员受处分以来的现实表现情况反映、受处分人对所犯错误认识及整改情况等内容进行，回访受处分党员83人，回访率100%。

　　严抓以案促改，压实主体责任。注重从典型案件中查找制度漏洞，督促有关部门深化改革、完善制度，目前已对4家案发单位送达《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，要求责任单位采取有力措施，针对违纪违法典型案件深入剖析查摆，建立整改台账，确定整改时限，从根本上遏制同一地方重复发生同类违纪违法问题的现象。

　　积极澄清正名，激励约束并重。严格落实失实信访举报澄清制度，对2019年以来办理的查否了结信访举报件进行“大起底”，制定出台《利通区纪委监委查处诬告陷害行为为干部澄清正名办法（试行）》，通过会议、书面、当面等多种形式为受到不实举报的2名党员干部进行澄清正名，彰显党组织为担当者担当，为负责者负责的坚决态度，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。（利通区纪委监委　妥凤琴）