利通区纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓早抓小，进一步规范和加强廉政约谈及谈话提醒工作，把纪律和规矩挺在前面，切实做到监督关口前移，防患于未然，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　“一对一”开展廉政教育提醒谈话。“您作为农业综合建设服务中心的分管领导，直接面对的是一些重大的项目，廉政风险高，被‘围猎’风险大，要敬畏党纪法规，严守规矩、筑牢底线；要自觉接受群众监督，处理好‘亲清’关系，管好家庭成员……”在与农业农村局副局长杨志瑞同志进行廉政谈话时，纪检监察组结合其工作实际，紧扣岗位职责，对其进行提醒，筑牢思想防线。今年，利通区纪委监委将各单位廉政约谈及谈话提醒工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制考核中，对落实责任不力的单位和个人进行严肃追责问责，做到早教育、早提醒，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

　　“面对面”话说廉政风险点。利通区纪委监委派驻纪检监察组把握监督重点、前移监督关口，通过面对面约谈形式，对所监督单位具体情况进行详细了解，听取领导班子成员党风廉政建设、落实“一岗双责”工作具体情况，对照“廉政风险点清单”查看具体防控措施。从约谈的形式到内容，注重结合单位具体工作和岗位实际，既对重点岗位工作流程、工作内容作了解性约谈，也针对岗位特点进行警示性约谈、提出纪律性要求。目前已对41家单位128名干部进行廉政谈话和提醒谈话。同时，派驻纪检监察组精准运用“四种形态”落实监督责任，通过开展廉政约谈对每一位约谈对象实行量体裁衣，做到精准对接、不留盲区，对领导班子成员及时咬耳扯袖、红脸出汗，敲钟提醒，达到防微杜渐、防患于未然的目的。

　　为新任干部讲好第一堂廉政课。金积镇对18名新一届党支部书记开展集体勤政廉政谈话会，主要领导围绕党性修养、政治理论、廉洁自律、工作作风等方面，强调要带头秉公用权，廉洁履职，遵纪守法，在廉洁自律上做好表率，当好群众“领头雁”。今年以来，利通区将日常约谈、任（岗）前廉政谈话、关键岗位廉政谈话作为廉政约谈的主要形式，围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，了解约谈对象履行主体责任的动态情况，加强领导干部的监督管理，强化落实党风廉政建设责任工作措施，引导谈话对象增强法治观念和纪律意识。（利通区纪委监委　杨佳兵　郭凯丽　妥凤琴）