2020年，利通区纪委监委面对纪检监察工作高质量发展的新任务、新要求，突出纪检监察干部内部监督，强化纪检监察干部表率作用，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

　　信息建设强化日常管理。积极推广使用纪检监察系统检举举报平台，通过信息平台制约和监督办案流程，实现纪检监察工作各环节可查询可追溯，促使办案流程和责任分工更加清晰，决策更加透明，强化案件日常办理的约束性，提高纪检监察干部履职尽责能力，倒逼作风转变。利通区纪委监委始终秉持“凡信必核”的原则，持续加大对违纪违法行为的查处力度，信访举报减存量，遏增量效果显著，2020年受理信访举报总量比2019年同比下降了45.19%。

　　警示教育强化履职担当。利通区纪委监委以“以案促改”为抓手，做深做实查办案件“后半篇文章”，注重从典型案件中查找制度漏洞，督促有关部门深化改革、完善制度，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用，着力营造风清气正的政治生态环境。通过理论中心组学习、个人自学、每周一集体学习、观看警示教育纪录片、到自治区廉政警示教育中心接受警示教育等形式，以典型案例为镜鉴，通过认真检视自身，不断强化纪检监察干部政治意识、纪律意识、规矩意识，推动建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　家访活动强化作风监督。利通区纪委监委对34名纪检监察干部进行家访，送去《品读家风家训》和《致纪检监察机关干部职工家属的一封信》，并与纪检监察干部及其家属分别签订《吴忠市利通区纪检监察干部廉洁从政承诺书》《吴忠市利通区纪检监察干部家属守廉助廉承诺书》，深入了解纪检监察干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈、社交圈以及思想动态，引导干部家属以家倡廉、以家助廉、以家促廉，共同营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。

　　培训教育强化队伍建设。通过集中培训、送教上门、结对帮带、互评互助、以干代训等方式，推动学习培训日常化、制度化。编印《以案说纪》《纪检监察干部业务知识手边书》《扫黑除恶专项斗争法律政策文件汇编》等业务知识书籍160余读本，把学习培训融入纪检监察工作实践，补短板、强素质、提能力。纪委监委领导班子成员带头走出去讲课，发扬以上率下，示范带动的优良作风，促使纪检监察干部提振精气神，锤炼好作风，增强培训实效、转化培训成果，不断提高监督执纪水平。（利通区纪委监委　马红花　妥凤琴）