面对纪检监察工作高质量发展的新任务、新要求，利通区纪委监委强化纪检监察干部内部监督，发挥纪检监察干部表率作用，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　以信息化建设强化日常管理。积极推广使用纪检监察系统检举举报平台，通过信息平台制约和监督办案流程，实现纪检监察工作各环节可查询可追溯，实现办案流程和责任更加清晰，决策更加透明化，强化案件日常办理的约束性，提高纪检监察干部履职尽责能力，倒逼作风转变。

　　以警示教育强化思想认识。通过个人自学、每周一集体学习、观看警示教育纪录片、到自治区廉政警示教育中心接受警示教育等形式，以典型案例为镜鉴，通过认真检视自身，不断强化纪检监察干部政治意识、纪律意识、规矩意识，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　以家访活动强化作风监督。通过对纪检监察干部进行家访，签订《吴忠市利通区纪检监察干部廉洁从政承诺书》《吴忠市利通区纪检监察干部家属守廉助廉承诺书》，深入了解纪检监察干部“八小时以外”的生活圈、朋友圈、社交圈以及思想动态，引导干部家属以家倡廉、以家助廉、以家促廉，共同营造反腐倡廉的良好家庭氛围和社会环境。

　　以业务培训强化履职责任。通过集中培训、送教上门、结对帮带、互评互助、以干代训等方式，推动学习培训日常化、制度化。编印《以案说纪》《纪检监察干部业务知识手边书》《扫黑除恶专项斗争法律政策文件汇编》等业务知识读本，把学习培训融入纪检监察工作实践，补短板、强素质、提能力。纪委监委领导班子成员带头走出去讲课，发扬以上率下，示范带动的优良作风，促使纪检监察干部提振精气神，锤炼好作风，增强培训实效、转化培训成果，不断提高监督执纪水平。（利通区纪委监委）