为进一步加强对村（社区）党组织和工作人员行使公权力情况的监督，利通区纪委监委针对人口多、资金相对富集、信访举报量多的8个村（社区），探索开展“提级监督”试点工作，切实发挥监督作用。

　　精准下沉强监督，聚焦重点实情。建立班子成员包抓乡镇、委机关各室、各派驻纪检监察组联系制度，强化村（社区）干部的提级管控。建立“两委”干部廉政档案、村书记向所在党组织述责述廉等举措，对基层党组织履行管党治党政治责任、村（社区）“两委”干部工作作风，特色产业、集体经济和收入状况，线上线下信访举报专用平台等情况进行监督。包抓“提级监督”班子成员采取查阅账目资料、会议记录、听取工作汇报、个别访谈、走访群众、公开信访举报等方式，开展延伸巡察。截至目前，利通区纪委监委包抓班子成员深入包抓提级监督村（社区）16次，走访低保户、特困人员等群众32户，深入一线开展调研2次。

　　精准联动促合力，提醒约谈靠前站。构建“区纪委监委+乡（镇）纪委+村党支部+纪检委员+队级”五级联动监督模式，发挥监督合力，将党支部书记作为教育重点，定期与支部书记从加强班子建设、党员教育、产业发展等方面进行廉政谈话，抓实党支部书记的监督管理教育。通过列席会议、定期公示公开、走访群众等方式对支部书记、村级合作社、班子成员等进行监督管理。依托“区乡（镇）村五级联动监督”，精准运用“第一种形态”，对班子成员在工作中出现的苗头性和倾向性问题，及时约谈提醒，增强基层监督实效。

　　精准制度保落实，机制护航促履职。构建乡镇、村（社区）“1+1+1”工作法，即“纪检委员+专职村务监督员+监察信息员”工作制度，结合“14491”村（社区）监察信息员联席会议制度，充分发挥基层组织监督作用，将监督职责落实、落细。纪检委员发挥自身职责职能，严格落实约谈制度，履行日常监督职责，发挥监督的“喇叭”和“探头”作用，今年以来，对班子成员约谈10余次。

　　精准“画像”助整改，两张清单明重点。每月下发任务清单，明确重点工作，督促提级监督村（社区）认真梳理分析自身问题，按照要求及时销号整改。结合各提级监督村（社区）实际制定个性清单，围绕壮大村集体经济，对集体资金使用、工程建设、惠农政策落实及资金发放等重点事项精准“画像”，助力风险排查工作。截至目前，通过两张清单解决问题50余个，排查廉政风险点30余个。

　　精准靶向提质效，点穴监督盯日常。为全面了解掌握农村热难点问题和群众所求所盼，通过“一员一卡一记录”点穴式监督，实现发现问题更精准，监督更具靶向性。围绕权力事项、政策依据、实施流程、风险环节、监督举措等5个方面内容，为党员群众发放“廉政监督卡”，帮助（乡）镇党委、纪委和村“两委”及时发现并整改问题，切实提高“提级监督”质效。（利通区纪委监委　马啸　贾波）