利通区纪委监委建立健全监督机制，织密日常监督体系，切实把好监督关口，推进“一把手”和领导班子监督走深走实。

　　利通区纪委监委通过分级分类细化监督“一把手”和领导班子工作任务80项，完善以第一责任人为首的“三个清单”，协助12个乡镇、42个驻在部门编印《主体责任工作手册》《“一岗双责”工作手册》《监督责任工作手册》等，细化监督措施，明确责任清单，形成全覆盖、常态长效的监督合力，切实推动对“一把手”监督有章可循、有据可依。全区纪检监察机关加强对落实党风廉政建设责任制、民主集中制、廉洁自律等情况的监督检查，联合各乡镇纪委、各派驻纪检监察组把对“一把手”和领导班子的监督贯穿日常工作全过程、各环节、各领域。

　　此外，对全区“一把手”和领导班子成员建立廉政档案，动态掌握领导干部信访举报、谈话函询等事项，动态归集各类监督信息，实现“一人一档、统一管理、动态更新”。编印下发谈心谈话记录本400余册，分层分级开展谈心谈话，区委主要领导同区委班子成员和全区各党委（党组）书记谈，区委、区政府分管领导同分管各单位“一把手”谈，各党委（党组）书记同本级班子成员和下级单位“一把手”、村党支部书记谈，让红脸出汗成为常态，压紧压实“一把手”政治责任。

　　“我们将不断探索强化对‘一把手’和领导班子监督的有效举措，持续以严的基调督促主体责任落实，让‘一把手’权力在规范的轨道上运行。”利通区纪委监委相关负责人表示。（利通区纪委监委　贾波）