吴忠市利通区持续加强对“一把手”和领导班子的监督约束，通过清单明责、约谈压责、公开述责等方式，督促各党委（党组）和“一把手”履行全面从严治党主体责任和第一责任人责任，切实把管党治党的各项要求落到实处。

　　清单管理明责。分层分类制定全面从严治党“三个清单”，明确各级党组织、“一把手”和班子成员本年度党风廉政建设工作具体要求，将清单动态落实情况作为巡视巡察及日常监督重要抓手，督促将责任落实在日常。向利通区各党委（党组）制定印发主体责任、“一岗双责”和分级约谈手册，将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及落实党中央重大决策部署、全面从严治党年度任务安排、按要求报告个人有关重大事项、加强和改进作风等方面内容分10大类列入手册，便于各党委（党组）照单履责，以有形抓手倒逼无形责任落实。

　　约谈“亮牌”压责。将作风硬仗作为利通区委“十场硬仗”重要保障，制定《利通区领导干部约谈“亮牌”机制实施方案》，紧盯“一把手”和领导班子履职尽责与廉洁自律等方面情况，明确区分因主观原因推进工作迟缓、推诿扯皮、造成不良影响等不同约谈情形，让约谈有据可依、有章可循，积极营造干事创业浓厚氛围。截至目前，因信访维稳不力、拆迁安置进展缓慢、基层减负落实不到位等原因，约谈亮牌领导干部34人次。

　　公开测评述责。结合信访反映、线索核查、下沉督导等方面情况，联动组织部门，开展下级“一把手”在上级党委常委会(党组)扩大会议上述责述廉、接受评议工作。先后对信访反映多、重点领域问题集中的8个党委（党组）“一把手”以与本人、班子成员、业务骨干及村（社区）工作人员谈话、问卷等方式公开测评，并书面公开述责述廉情况，对党政“一把手”精准画像，为监督检查、选人用人等工作提供决策依据，有力提高监督实效。（吴忠市利通区纪委监委）