吴忠市利通区持续巩固拓展前期集中整治成效，通过统筹调度、推进问题整改、推动帮办实事等有效举措，齐抓共管，推动群腐集中整治工作走深走实，进一步增强群众获得感、幸福感、安全感。

　　压实主体责任，凝聚多方合力。制定《关于全力以赴抓好利通区群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作思路》，督促各党委（党组）和职能部门对责任、台账、底数、公示做到“四清”，推动各级党委（党组）主要负责同志带头抓责任落实。建立领导干部“黄橙红”三色约谈亮牌机制，明确将落实主体责任不到位情况作为约谈亮牌主要情形。对督查为民办实事过程中发现的部分乡镇和部门负责人未有效履行领导责任、帮扶责任压得不实等问题，联合区委组织部开展约谈并亮牌，倒逼主体责任落实，将责任层层传递至“神经末梢”。

　　优化协作模式，健全系统联动。坚持纪委监委与职能部门“双牵头”模式，优化调整纪委监委领导班子成员包抓领域和16件实事，督促班子成员每周对接走访联系部门和乡镇，及时发现并协调解决问题。每周机动听取责任室组专项整治和案件查办工作进展情况，3次向区委呈送案件查办和质量评查情况专报，督促各职能部门履职尽责，持续强化“全体动”的良好工作局面。坚持完善与职能部门线索移送、定期会商、信息互通工作模式，推动行业主管部门建立问题、整改、实事、问责“四张清单”，实现抓本级、带系统、促基层的贯通效应。

　　聚焦问题攻坚，凝聚贯通合力。针对各党委（党组）主体责任压得不深不实、案件查办不深不透等问题，及时召开集中整治工作推进会，进一步统一思想认识。创新建立片区协作“141”机制，加强条线指导与包联督办。利通区纪委监委领导班子常态化开展线索摸排、案件指导等联络服务工作，精准督导薄弱乡镇和领域攻坚突破，推动整治要求一贯到底。联合教育局、市场监督管理局利通区分局、公安分局、发展改革局等部门，对30所幼儿园开展多轮次督导检查，针对食品检测无票据、校长陪餐制落实不规范等问题，督促立行立改。（吴忠市利通区纪委监委）