沉浸式以案代训 实战化练兵提能

——利通区纪委监委开展“解剖麻雀”式案例分析讨论会

　　“从事实认定到纪法定性，从责任划分到涉案款物处置，每一个细节都掰开揉碎了分析，这样的研讨比单纯学条文管用多了。”近日，为纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，利通区纪委监委创新练兵模式，以“解剖麻雀”案例研讨为载体开展沉浸式以案代训，通过以研促干、以学提质，持续夯实执纪执法工作根基。

　　活动现场按照“室组地”联动工作模式，将参训人员科学划分为4个研讨小组，统筹机关办案骨干、派驻组干部、乡镇纪检干部交叉搭配，推动不同岗位经验互融、能力互补，参与本次案例分析的干部平均年龄为29岁。各组围绕案例细节逐句推敲、逐项论证，逐一研讨核实事实认定、纪法定性、责任划分、涉案人员处置、涉案款物处置、制度漏洞排查等关键内容，形成小组研讨成果后集中汇报交流。

　　“我们筛选案例时特意避开了脱离基层实际的大案要案，专门选取日常办案中易踩线、易偏差的典型场景，就是为了让参训人员学完就能用、回去就能上手。”案件审理室一名参与案例编制的工作人员介绍道。此次研讨活动坚持问题导向、实战导向、提质导向，不搞形式、不走过场，全部内容围绕基层执纪执法的痛点难点设计。精心梳理编制4起模拟典型案例。案例涵盖6类违纪违法类型、23个具体违纪违法事实、2项职务犯罪罪名，监督对象精准覆盖乡镇“一把手”、村（社区）党支部书记等基层关键岗位，紧贴辖区监督执纪工作实际，兼具针对性、指导性与实操性。

　　“以往案例学习大多停留在看通报、学条文、记结论的表层，本次活动真正做到了深挖细剖、直击病灶，打破了‘就案办案、就事论事’的固化思维，能够推动年轻纪检监察干部在复盘案件中积累经验、在剖析问题中补齐短板。”案件审理室相关负责同志表示。

　　此次案例研讨并非孤立的单次活动，而是利通区纪委监委系统提升案件质量、强化队伍专业能力的其中一环。针对日常办案中反复出现的共性问题，利通区纪委监委创新编制案件质量常见问题《错题集》，以清单化、标准化、具象化方式规范办案流程。

　　“以前审理发现问题，都是一案一反馈，整改慢、重复问题多，我们就把共性问题整理成册，相当于提前给大家打‘预防针’。”案件审理室负责同志介绍道。《错题集》摒弃传统条文堆砌思路，设置错题形式、案件来源、参考答案三个模块，列明问题表现、案件出处、错因剖析及规范做法，覆盖主体身份调取、文书制作、纪法条款引用、处分执行等核心环节，贴合一线办案实操需求。截至目前，已累计编制手册3期，梳理6个方面13类26项办案质量问题，向20个办案部门全覆盖发放90余本。同时，将错题集作为全员复盘辅导的重要抓手，抽调14名办案人员、2名审理人员开展案件质量评查，对照手册专题复盘、交叉检视，对15件案件开展整改“回头看”，推动问题整改闭环落地。

　　“基层执纪执法能力的提升，离不开常态化的实战淬炼。”利通区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续做深做实案件复盘剖析、以案代训练兵机制，常态化开展案例研讨、业务实训、岗位练兵，不断强化纪检监察干部法治思维、程序意识和专业能力，精准补齐基层执纪执法短板弱项，持续筑牢案件质量“生命线”，以常态化业务淬炼推动执纪执法工作提质增效，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，为推动全面从严治党向基层延伸提供坚强纪律保障。（马惠娟   贾波）